« Emploi et handicap, et si on commençait par un contrat en alternance? », la première édition de l’action Alternance par Duoday en faveur des personnes en situation de handicap se déroulera du 27 mai au 6 juin 2021.
Des webinaires pour tout savoir sur l’alternance inclusive (duoday.fr/alternance) et des offres de contrats en alternance mises en ligne sur le salon en ligne de Pôle Emploi du 27 mai au 6 juin 2021 (salonenligne.pole-emploi.fr).
Des dispositifs d’aide au recrutement:
Plusieurs dispositifs pour le public en situation de handicap sont mis en place pour favoriser l’alternance : les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
Parmi les mesures phares :
Une prime alternance dans le cadre du plan #FranceRelance :
• Entre 5 000 et 8 000 euros pour tout ou de professionnalisation signé jusqu’au 31 décembre 2021.
Un référent handicap dans chaque CFA et une prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) des éventuels besoins de compensation de l’apprenti (aménagement du poste accompagnement, tutorat…) sans coût pour l’employeur.
Un déplafonnement de l’âge pour les apprentis en situation de handicap au-delà de 29 ans pour permettre des reconversions professionnelles.
Un accompagnement des employeurs privés par l’Agefiph et notamment :
• aide de 1 000 à 4 000 euros pour tout contrat d’apprentissage signé d’ici le 31 décembre
2021, cumulable avec la prime alternance de l’État ;
• aide de 1 500 à 5 000 euros pour tout contrat de professionnalisation signé d’ici le 31 décembre, cumulable avec la prime alternance de l’État ;
• des aides à la compensation du handicap (aménagement, accompagnement, tutorat…)chez l’employeur et au CFA.
Un accompagnement des employeurs publics par le FIPHFP et notamment :
• aide de 1 525 € versée à l’apprenti, via l’employeur public couvrir les frais inhérents à l’entrée en apprentissage ;
• remboursement de 80 % de la rémunération brute et charges patronales (déduction faite des aides financières perçues par l’employeur au titre de cet emploi) de l’apprenti ;
• prime forfaitaire de 1 600 € dès lors que l’employeur titularise l’apprenti ou conclut avec lui un contrat à durée indéterminée après son apprentissage. Pour plus de renseignements et pour participer en déposant des offres de contrats en alternance, consultez la pièce jointe!